Descrição: - Desenvolver e implementar a estrutura organizacional do departamento de RH; - Definir as políticas e procedimentos de RH da empresa; - Auxiliar na criação um plano tático de RH alinhado com os objetivos da empresa; - Treinar gestores e funcionários sobre o uso do sistema de avaliação; - Desenvolver e executar iniciativas de endomarketing para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos funcionários (aniversariantes do mês, reconhecimento de metas, ações de festividades e etc…